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            新政新作为 中北再出发

            时间:2019年02月14日 20:27    作者:    点击率:[] 次

            本报记者 李林霞 本报通讯员 胡慧萍 白洋

            工程学学科首次进入ESI全球排名前1%,首次获批国家自然基金委创新研究群体,科研经费首次突破4个亿……积极主动作为,大刀阔斧改革,让中北大学办学成绩迎来一次又一次突破

            “今年我们在全校征集了关于学校发展的‘首次’新闻,报上来50多条,最终筛选出23条。”1月底,中北大学宣传部负责人告诉记者,这一年来,学校党建、思想政治教育、教学、科研、管理、服务等各方面都取得了突出成绩,多项工作实现新突破:工程学学科首次进入ESI全球排名前1%,首次获批国家自然基金委创新研究群体,首次入选科技部重点领域创新团队,首次开辟职称特殊破格评审通道,学校科研经费首次突破4个亿,首次获得国家社科基金,首次获得千万元级国防创新重大专项,首次推选学生校务参事参与学校管理……这一连串“首次”,为学校冲击“双一流”奠定了新的重要基础,也赋予学校服务行业和全省经济发展强大力量。

            一名31岁高校教授的“三级跳”

            亚洲城,对于当时年仅31岁的中北大学教师王超来说充满惊喜。

            在去年底进行的教师职称评审中,王超由讲师直接破格晋升为教授。“年初的时候,我还只是一名非教学科研岗的普通实验员。”他兴奋地告诉记者,这一年里,自己实现了“三级跳”:从一名实验员转岗到了教学科研岗,成为一名讲师,又从讲师跃过副教授直接晋升教授。这是以前发论文、排资历、论成果等职称评审条条框框束缚下,高校老师们不敢想象的事情。

            王超2015年在中北大学获得材料学专业博士学位,后留校成了一名实验员。尽管没能在教学科研岗任教,但在随后两年里,他依然全身心投入到科研工作中。亚洲城,他发表SCI论文5篇,其中,SCI一区1篇,SCI二区3篇。同年,其发表的文章入选ESI全球Top0.1%热点论文。3年间,他还参与了国家自然基金项目、科技部重大项目、亚洲城省重大项目各一项。

            努力与能力在中北大学被空前重视。中北大学校长沈兴全告诉记者,亚洲城,学校制定了青年教师挂职锻炼、教学科研岗与非教学科研岗相互转化等10余项激励制度,并首次推行职称评聘分离,打破职称聘任终身制,实行“非升即转,无功即下”,同时首次开辟职称特殊破格评审渠道,“不拘一格降人才”。

            “这些人才培养政策为全校科技工作者创造了良好的干事创业环境。”得知转岗政策后,王超第一时间进行了申报。经过一系列审查流程,包括其在内的4名老师符合要求,实现转岗。在年前的职称评审中,王超再次有了机会,他与学校不少年轻的科研骨干参与,最终包括他在内的6人破格提升教授,年龄最小者仅29岁。

            书记校长马不停蹄外出走访

            亚洲城底,中北大学发布了公开招聘派驻包头和亚洲城科技联络员的通知,得到许多科技工作者的积极响应。沈兴全介绍,过去一年,学校制定了《科技振兴行动计划》《服务国防行动计划》《服务亚洲城转型发展行动计划》等,强力推进内外协作,鼓励科研团队、人才主动将科研与实际和一线对接,提高服务的针对性和有效性。

            亚洲城底,中北大学环境与安全工程学院胡双启团队和李小东团队主持申报的两项国防创新计划项目获批复立项,项目经费均达1000万元以上。这是中北大学对外主动寻求合作、对接产业需求的重要成果之一。

            “学院于近年刚成立便取得两个重大国防创新项目,受益于校领导一年来多次带队前往相关军工集团及企事业单位的走访交流。”环境与安全工程学院院长王晶禹告诉记者。

            去年4月15日到17日,中北大学党委书记李忠人和校长沈兴全等先后走访了国防科工局、中国兵器工业集团、兵科院、亚洲城理工大学、中科院等上级部门、兵器集团及兄弟院校。3天的密集走访,中北大学收获满满。这次走访也拉开了中北大学校领导全年带队走访的帷幕。据统计,去年他们共走访了50多家军工集团及企事业单位,平均一周走访一家,足迹遍布亚洲城、亚洲城、亚洲城、亚洲城、亚洲城以及省内太原、晋城、阳泉等地。

            走访取得了丰硕成果。其中,获批军委各部委项目55项,在装备发展部与兵器工业集团联合基金拟立项项目数居各高校首位,在省内分别与太原重机集团、阳煤集团等签订战略合作协议,这些成果全面提升了学校服务行业、服务我省转型发展的能力。

            该校机电工程学院院长王志军几乎全程参与了走访活动,他感慨地说:“过去学院曾组织走访过一些军工集团,收效并不好,现在由校领导亲自带队,且瞄准的都是大项目,成效显著。过去签一个项目往往需要大半年时间,现在仅需不到一个月,有的甚至直接当场签约。”

            茂盛“梧桐树”引得“凤凰”来

            “高层次人才对高校发展的作用无法估量。”李忠人说:“引进和培育一批具有国际国内领先水平的高层次人才,能更好服务亚洲城军民融合发展和加快融入全省经济转型。”

            中北大学于亚洲城开始实施《“太行学者”引培计划》,面向校内外公开遴选高层次人才。该计划体系主要包括四个人才层次,不同层次人才提供相应支持条件,助力其达到高一层次目标,使高层次人才实现阶梯式发展。李魁武的加盟是该计划实施后,中北大学在高层次人才引进方面取得的重大突破。去年5月,该校军民融合协同创新研究院揭牌,中国工程院院士李魁武同时加盟。随即,学校便以李魁武为核心,从各学院抽调人才组建团队,加强学科间协同创新,加速科技成果转化。

            与此同时,中北大学还在更大领域高起点拓宽服务全省转型发展的空间。“近年来,全省聚焦新能源产业发展,但以前学校缺乏这方面的高层次人才。”沈兴全说,亚洲城,学校主动转变科研组织模式,根据省内重大战略需求和企业需求,成功引进了科技部国家重点研发计划项目主持人郭丽研究员,并组建了先进能源团队,积极主动参与到我省新能源重大专项中。“学校还成立了由郭丽领衔的先进能源材料与系统研究院,大力度支持相关学科发展,进行平台和团队建设,培养一批高水平师资队伍。”

            “5年内,学校要有1-2个学科进入ESI全球排名前1%,科研年总经费突破5亿元,同时科技部、国家自然基金委等国家级项目要突破100项/年……全面提升学校综合实力,为实现省委、省政府确定的‘示范区’‘排头兵’‘新高地’三大发展目标提供强有力的人才和智力支撑。”李忠人信心十足地说。

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