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            师资引智
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            中北大学亚洲城人才引进公告

            中北大学是亚洲城省人民政府与国家国防科技工业局共建的多科性教学研究型大学,位于中国历史文化名城——亚洲城省太原市。学校占地2758亩,建筑面积近101万平方米,固定资产总值22.7亿元,教学科研仪器设备总值7亿元,可利用中外文图书资源360万册,拥有完善的教学和公共服务设施。中北大学现有国家重点(培育)学科1个,省部级重点学科20个。拥有博士后流动站6个,博士学位授权一级学科7个,博士点23个,硕士学位授权一级学科20个,硕士点63个,本科专业80个。现有国家及省部级重点实验室20余个。中北大学自1941年建校以来,致力于人才培养、亚洲城、社会服务和文化的传承创新,以太行精神为引领,秉承致知于行校训,砥砺前行,为社会培养了10万多名高级人才,汇聚了一批以双聘院士、长江学者、国家杰青、全国教学名师、国家“千人计划”入选者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“三晋学者”特聘教授为代表的2400余人的教师队伍。获得过国家科技二等奖5项,省部级科技奖100余项,具有较强的办学实力,赢得了社会各行各界的好评。中北大学牢固树立人才是第一资源的办学理念,面向海内外,广纳贤才,为推动我省创新驱动和转型跨越发展、实现亚洲城高水平教学研究型大学建设,提供人才支撑。

            一、招聘岗位及条件

            1、岗位类型:教师岗位。

            2、引进条件:热爱祖国,遵纪守法,具有良好的思想政治素质、职业道德和团队协作精神,学风正派,身心健康,年龄应在35周岁以下。

            二、人才需求及待遇

            1、 需求专业:亚洲城现设学科专业等。

            2、 引进待遇:

            人才类别

            学术条件

            安家费

            科研启动金

            岗位绩效

            住房

            备 注

            A类

            海外高校(世界排名前200)的博后、博士,发表SCI一区论文1篇或二区论文2篇;SSCI论文1篇。

            50万

            理工60万

            文科50万

            10万/年

            60m2

            1.无法归类且特殊优秀的可“一事一议”“一人一议”。

            2.SCI、SSCI期刊分区以中科院分区为准。

            3.世界排名参考当年泰晤士世界排名。

            B类

            本硕博为世界一流大学建设高校或海外高校(世界排名前400)的博士,发表SCI一区论文1篇或二区论文2篇;SSCI论文1篇或CSSCI全文收录3篇。

            其他博士发表SCI一区论文2篇或二区论文4篇;SSCI论文2篇或CSSCI全文收录6篇。

            40万

            理工50万

            文科40万

            7万/年

            30 m2

            C类

            双一流建设高校或学科毕业的博士,发表SCI二区论文1篇或三区论文2篇;SSCI论文1篇或CSSCI全文收录2篇。

            其他博士发表SCI二区论文2篇或三区论文4篇;SSCI论文1篇或CSSCI全文收录4篇。

            25万

            理工25万

            文科20万

            6万/年

            30 m2

            D类

            对于急需紧缺专业的博士,毕业于“211”高校且以第一作者在本学科领域SCI期刊发表论文1篇或EI期刊2篇,或CSSCI全文收录2篇。

            20万

            理工20万

            文科15万

            5万/年

            30 m2

            三、高层次领军人才引进详情请关注中北大学“太行学者计划”。

            四、应聘程序

            1、个人报名。应聘者通过中北大学人力资源管理处邮箱rsk@nuc.edu.cn投递简历。

            2、资格审查。人力资源管理处对应聘者年龄、学历、职称、教育背景及工作经历等进行资格审查。各单位招聘负责人对应聘者科研能力、业绩水平以及与本学科契合度进行考察。

            3、学术考察。人力资源管理处组织学科专家评委对资格审查通过人员的教师职业素养、学术水平、发展潜力等综合素质进行面试,形成初步引进意见,报学校研究决定。A类、B类人才应有两位以上专家同行评议材料,并由校外专家担任组长的学术评审组进行面试综合评价,学校根据评价意见研究决定是否引进。

            五、联系方式

            E-mail:rsk@nuc.edu.cn

            联系电话:0351-3924993

            联系人:张老师 白老师



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